内向的人考研复试很难吗(内向的人考研复试很难吗知乎)

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这是我在很多平台上总有人问到的问题,今天单独聊一下内心的想法,在聊这个问题之前,突然想起了全世界的喜剧天才,好像私下都是比较忧郁的人,就这更能说明,性格在职业和人生的选择中并不能起完全决定作用。

那么我们这时先定位一下何为内向的人,再试问何为高薪,最后再来进行分析内向的人如何取得高薪。

内向的人喜欢安静,不喜欢去接触人,不喜争强好胜,有一部

分内向的人喜欢随遇而安,没有主见,不喜欢冲突的发生,还有一部分内向的人,做事严谨、稳重、有条理,不同内向的人做事大不相同。

前者更多追求安逸,更多的是在乎他人的感受;后者追求完美,更多是在乎事情的完成。前者更喜欢做助手,去和谐人际关系,后者喜欢将任务做到尽善尽美。

再说高薪,我想根据不同地域去定位高薪的不同,毕竟月薪一万,在一线城市也许是刚起步,但是在三四线城市来讲,除了销售,就至少是总监级别的薪资。所以现在就可以去分析内向的人如何去取得本地域的高薪,不设置薪资金额。

向来高薪职业就跟内向无关,就普通大众而言,其实高薪工作很多都是内向的人,程序员、科研、会计、技术等,哪怕真正的销售精英也占到很大的比重是内向的人。所以单论性格去讨论是否可以取得高薪,有点偏颇。

如果这个问题很多人在咨询,只能证明一点,其所受周围的影响及对自我的定位不是很清晰。毕竟在很多人的眼里,拿高薪的人都是高管及销售,而高管和销售在我们的印象中,都是能说会道的人,好像内向压根不属于他们一样,其实他们更多地也许是在沉溺于自身所扮演的角色,并非如同看到的那样外向。

我本身就是一个很内向的心,从小见到陌生人都不敢说话,哪怕是亲戚,有的时候称呼都不敢去喊一声。

但是随着步入职场,逼迫着不得不去说更多的话,去做更多的事,在不是自己的选择下,职业道路生生地将自己逼成了培训讲师,然后成为主管、经理、公司运营负责人。

我知道自己最大的弊端是什么,就是不善交际,但是出于对职业的尊重,我反而成为了话语最多的人,当不在工作状态时,显得那么沉默,但是一进入工作状态,人就会变得不一样。

如果要是从事技术相关方面的工作,语言只是沟通协作,只要我们能同心协力去把工作完成就好,并不会影响我们的专业度,而且因为内向的性格,反倒更能耐得住寂寞,去从事更深的研究当中去。

每种职业都有各种性格做的很成功的,也许有的性格在某些岗位尤其天然的优势,但是有的时候优势往往就会成为不思进取的劣势,因为职业过于顺畅,而忽略的对自身的学习与提升,导致职业止步于此。

说那么多,只是想表达一点,无论自身是什么性格,都可以根据你自身的特点,认清定位,做好一个职业规划,然后努力去实现它,如果自己的兴趣和理想与自己的性格相悖,那么就去努力的克服它,如果连自己都可以战胜的人,就没有什么不可战胜了。

所以无论是不需言语的技术,还是需要协调沟通的管理,都没有问题的,很多时候我们在去从事工作时,会由着大环境将我们去改变,改变成为那个更能适应环境的人,再加上自我的努力,取得高薪也是很正常的。

在此,希望大家早日都取得心目中的高薪,实现自己的理想。

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