思想政治教育考研(思想政治教育考研考哪些科目)

思想政治教育考研，思想政治教育考研考哪些科目

“政治工作过不了网络关就过不了时代关”。当前，互联网的发展给企业传统思想政治工作带来了严峻考验，以移动互联网和智能手机为代表的新媒体发展势头迅猛，推动思想政治工作与信息技术高度融合是做好新时代思想政治工作的重要举措。作为经济的先行官，随着社会经济的迅速发展，交通事业取得了显著的成绩。交通企业在网络时代的背景下，更应该重视“互联网+”的作用，将其深度融合到企业思想政治工作当中，提高思想政治教育水平。

第一，利用互联网，提升思政宣传效果。马克思、恩格斯在共产主义者同盟的章程中说过，党的每一名成员都要“具有革命毅力并努力进行宣传工作”，这足以证明宣传工作在思政工作工作的重要性。要想解决这些矛盾，企业的思政工作者必须首先转变自己的工作思路，适应“互联网+”环境的特点，运用“互联网+”平台的功能，提升思政宣传效果，为企业营造一个和谐的思政环境，给员工的思想以正面地、积极地影响，提升思政工作的效果。

第二，利用互联网，创新思政工作模式。一方面，企业应当利用互联网对员工进行个性化的思想政治教育。在互联网的世界中，个人的个人意志得以显现，而人与人之间的思想也能够得到碰撞与交流。企业应当利用互联网广泛而深刻的了解员工的想法，总结出企业员工当下思想走向，并根据员工的思想走向来进一步规划下一步的思政工作的内容与模式，使得企业思政工作的开展效率得以不断的增强；另一方面，传统的口号式、宣讲式思政教育已经不适用于当前的时代环境，要想收获理想的思政教育效果就必须准确的抓住员工的需求与兴趣，让员工主动地走进思政教育中来。企业思政工作者可以利用互联网上生动有趣的素材，来为员工准备更加生动、贴合实际的思政报告会；也可以用一些员工喜闻乐见的思政活动来代替一板一眼地坐在报告厅里接受思想教育的模式，让员工在欢声笑语中逐渐塑造起正确的人生观、价值观和世界观，达到润物细无声的效果。

第三，利用互联网，改变思想政治教育模式。思想政治教育工作者要变“说教式”“注入式”教育为符合心理规律的“诱导式”“解惑式”教育。思想政治教育工作者要有针对性地学习一些年轻人容易接受的方式方法，包括日常沟通交流的形式，要尽量地“接地气”，平日里要多组织一些职工感兴趣的活动，真正地从过去“说教式”“注入式”教育转变为符合心理规律的“诱导式”“解惑式”教育。采取丰富多彩、形式多样、员工乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，并注意把一线员工关心的热点作为思想政治工作的重点。网络为我们提供了丰富鲜活的素材，要想让思想政治教育成为精神大餐，既营养又美味，还需要从“配方”“工艺”“包装”上入手，让教育内容既有思想性又有趣味性。

总之，为确保企业的健康、稳定发展，必须要顺应时代的发展步伐，将企业思想政治工作置于互联网的风口之上，利用互联网本身的融合与连接特质，有效提高企业思想政治工作的有效性，从而取得事半功倍的效果。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司李岳虹）

责任编辑：王杰

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