南京邮电大学考研(南京邮电大学考研分数线2022)

南京邮电大学考研(南京邮电大学考研分数线2022)

南京邮电大学考研，南京邮电大学考研分数线2022

7月12日上午，受江苏省大数据管理中心委托，南京邮电大学副校长张志华率“政府数字化转型高图共机构人员数字素养现状研究”课题组一行，赴苏州工业园区开展调研，详细了解园区公共机构人员数字素养现状，听取相关单位在推进数字政府建设过程中的难点和建议等。通过调研座谈，梳理现状、提供建议，进一步加强公共机构人员数字能力培养，更好地推动数字政府转型发展。园区管委会副主任王晓荣参加座谈。

在数字政府建设的创新实践中，园区推出“54321”工作法，数字政府建设规划统筹、数据治理、场景应用取得明显成效。园区创新构建“五个一”工作格局（即一个执行委员会、一批数字官、一支专员队伍、一个国资大数据公司、一个大数据协会），扎实推进“四个一体化转型”（即一网通办、一网统管、一网提优、一网协同），全力开展“三大攻坚任务”（即数据治理、系统整合、场景开发），探索构建“业务+技术两大运营体系”，着力打造“一个数字底座”，全面推进园区数字政府建设，更高质量赋能数字经济发展。

较之于传统的工作方式，数字技术的应用是否更加有助于工作开展？园区各单位各部门工作人员数字素养水平如何，是否存在问题或不足？园区是否提供数字素养相关的培训或活动？……座谈会上，园区党政办（大数据局）、组织部、科创委、企业发展服务中心相关负责人结合各自业务实际，从技术支撑、人才数字化建设、智慧平台搭建、企业全链条服务等方面，介绍了数字化政府转型在业务开展、企业服务、管理优化等方面产生的积极意义。大家纷纷表示，推进数字政府建设和转型是大势所趋。要进一步加强公共机构人员的数字思维，加强引导和培训，解决难点堵点问题，更好地以数字社会建设赋能发展。

王晓荣表示，一直以来，园区高度重视数字政府建设，强化顶层设计、注重统筹推进，形成了一定的经验成果。园区学习借鉴新加坡信息化发展经验，强化数字化发展内涵，注重以公共机构人员数字素养提升引领推进政府数字化转型。

“在推动数字政府建设过程中，苏州工业园区基础好、意识强，主动探索实践，形成了一批卓有成效的经验做法。”调研座谈会上，张志华“点赞”园区在数字政府建设过程中的先进理念和做法，并表示，数字政府的高效推动，与公共机构人员的数字素养和数字能力紧密相关，园区各单位各部门积极将核心业务职能映射到数据层面，构建相应工作体系，实现核心业务的数字化转型覆盖，同时通过专题培训、沙龙交流、标杆研习等方式，帮助公共机构人员树立数据思维，提升数字化履职能力，具有良好的推广与复制效应。此次调研结束后，课题组将结合调研内容，形成调研报告，助力江苏省公共机构人员数字素养提升，更好地以数字政府建设赋能经济社会发展。

编辑 严春霞 摄影 沈雪漪

2022年7月12日

（来源：苏州工业园区管理委员会网站）

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