疫情下双非毕业生如何度过漫长的毕业季？

疫情下双非毕业生如何度过漫长的毕业季？

　　现在已经是7月，大部分应届毕业生已经开始陆陆续续离开校园，慢慢进入到社会上，开始职场生活，同时也有很大一部分应届生目前仍然是待就业慢就业的状态。考研考公人数持续上升，但是选择就业的同学也不少。

　　为何“金三银四”今年没有体现

　　应届生人数破千万，求职道路愈发拥挤

　　最近几年，应届大学生毕业人数持续增长，2022年，应届大学生毕业人数已经高达1067万，首次突破千万大关。就业人数的持续增加，国受疫情影响大环境也没有很好，使得这个毕业季格外地漫长。

　　考研难“上岸”

　　在面临毕业之际，摆在毕业生面前的无非就这几个选择：考研、考公、就业。2022年考研人数飙升至457万，相比2021年的377万增加了80万。挤进考研赛道的人越来越多，许多同学甚至不求名校，选择双非，只为上岸。但是今年的文学类等专业国家线上涨、题目变化离谱等等原因，使得考研失败的同学数量也不低，其中不乏二战甚至三战的同学，这部分同学最后也还是选择了就业。

　　考公会“溺水”

　　都说宇宙的尽头是编制，疫情出现的这几年，小公司倒闭、大公司裁员，不少行业都遭受了重创，体制内的工作优势就体现出来了。福利不错又相对稳定，铁饭碗端着是真的香。但是公务员的竞争也不小，一个岗位几千人甚至上万人报考，许多同学其实都是陪跑。在“溺水”之后，他们在要不要考到底和就业之间摇摆不定，部分同学会继续备考，部分同学还是会选择就业。

　　求职者数量庞大，市场上又没有足够多的岗位来承接这些大学毕业生，网上一度流传着“三千块的农民工找不到，三千块的大学生到处都是”的言论。从经济学的角度来看就是供不应求，现有的岗位太少，求职者数量太大，再加上疫情、经济下行、“双减”政策教培行业几乎消亡等因素，今年的“金三银四”现象不复存在。

　　规划清晰才能走好就业这条路

　　漫无目的地就业就是在浪费时间

　　不少同学从小到大一直都呆在校园里，没有体验过社会生活，他们并不知道怎么去面对未来，只是觉得毕业了该找工作了。学校在催就业，家里催找工作，在自己完全没想好的时候稀里糊涂地就找了个班上了。没有考虑这个工作自己是否喜欢，这个工作是否合适，这个工作能不能做，对企业也没有充分的了解。去到工作岗位之后发现与自己想的不一样，任何一个小的因素都能成为离职的理由。其实这是对自己不负责任的体现，完全是在消耗自己，浪费时间。

　　谨慎挑选第一份工作没毛病

　　都说第一份工作很重要，同学们挑挑选选很正常。虽然都说先就业再择业，但是如果去到的工作岗位与自己的专业不符合，没有办法胜任，或者是不能接受，真没必要这样子折腾自己。

　　有条件的情况下先择业在就业。做好职业发展规划，明确自己想做的工作是什么？这份工作能够为你带来什么？薪资待遇、福利假期、通勤时间、工作环境等等都是可以考虑在内的因素。如果一份工作让人能力得不到提升，价值无法体现，就像是一台机器一样的话，大部分同学是不愿意去的。

　　进入到工作中，不可能一下子就能适应，需要一定的时间去成长。从实习到转正，从正式员工到主管，从主管到部门经理，每一步都需要时间的沉淀和能力的提升。就拿数据分析师来说，从初级分析师到高级分析师，一定是在岗位上经过不断成长才能够达到的。

　　择业时可以多做考虑

　　在疫情因素的影响下，旅游业、餐饮业等受影响都比较大，而一些大数据、前端开发和信息技术服务行业等影响相对较小。信息技术不断向前发展，我们的生活也离不开互联网，未来大数据相关、前端开发相关的岗位不会有太大影响。如果没有特别明确的岗位要求，在考虑到行业前景的条件下，其实可以往这些方向靠一靠。

　　如何找到一份满意的工作，提前做好的职业规划必不可少。也许不能让你很快地找到工作，但是能够让你明白自己想要的是什么，工作的意义是什么。生化环材等专业专业不好求职的，是否考虑转行做其他的工作；计算机科班出身但是工资不高，是否考虑先技术再找工作…

　　刚从象牙塔里出来的大学毕业生们或许还没有一份清晰的职业规划，但是如果有，在求职的时候目的或更明确一些，走的弯路或许会更少一些。

　　今年的就业形势确实很严峻，但是这并不能成为躺平的理由，年轻人应该是朝气蓬勃地对待生活，而不是让生活践踏自己。建议还没有找到工作的朋友们可以转换一下思路，厘清思绪，对自己做出一个规划，明确自己的目的，不要浪费时间消耗自己。

　　2022年上半年已经过去，希望朋友们在下半年都能够拿到心仪的offer。