考研与校招，可以二者兼得吗？

考研与校招，可以二者兼得吗？

　　摘要：暑假将至，很多知名企业在暑假就会开启提前开启2020届同学的校招工作，比如BAT等互联网公司。但是准备考研的同学要不要参加校招，先拿个offer呢？考研与校招，二者可以兼得吗？考研的同学要不要做两手准备，一边参加校招一边准备考研呢？

　　►校招暑假就会开启

　　当初帮帮也同大家一样，没有经历过校招。以为找工作是要到大四毕业时才开始找，但是实际上并不是大家想象中的那样，校招通常时间分秋招和春招。

　　秋招的时间大致为9月份——11月份，但是也有很多企业秋招是在暑假就已经开始了，特别是一些互联网公司，比如腾讯、百度、阿里、搜狗、网易、京东、华为等公司。这意味着，可不是等到大学毕业才找工作，而是在大三暑假，大四的上学期就要找工作了。因为秋招和春招都是有限制的，基本上只限大四的应届毕业生。

　　比如现在是2019年，这次的秋招时间面对的就是2020届的同学，2019届的同学很多是参加不了的，虽然他们才真正毕业。

　　►秋招和春招有什么区别？

　　时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。

　　招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。

　　参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。

　　求职人群：求职人数多，竞争激烈，以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会，同时包括一部分从考研转过来的同学。

　　►秋招重要吗？

　　秋招对大多数学生来说真的很重要。

　　首先，参加秋招是应届生找到好工作最重要的方式。错过了秋招和春招，很多公司会告诉你，我们不招应届生。

　　其次，秋招的企业数量多，岗位多，质量好，选择余地大。

　　再次，秋招处于大四的第一个学期，可以给后面创造主动

　　►二者可以兼得吗？如何选择

　　针对可以不可以二者兼得，帮帮认为这时需要具体分析，可以分为三种情况。

　　1.本科出身好，简历还行

　　如果你本科出身比较好，自己能力又比较强，在校期间有着丰富的实习和实践经验。这样的话，帮帮认为你可以选择去试一试秋招，原因是，秋招当中很重视实习经验和本科出身，如何两者都不够优秀的话，在网申的过程中就很难通过，就别提后面的面试、复试等流程了。

　　本科出身好，简历比较好看的同学，在秋招中是很有竞争力的，如果努力是能够收割比较不错的offer的。所以在考研备考的过程中，合理安排去参加几个面试，拿到一个offer做两手准备，还是行得通的。

　　2.本科出身不好，简历不好看

　　如果是这种情况，帮帮真的不建议你去选择参加秋招。虽然说现在都在呼吁在招聘的过程中不歧视本科出身。但是实际上来看，这种现象还是依然存在的，依旧是招聘时的潜规则。就算是不存在本科出身歧视，简历不好看，没有项目经验、实习经验、获奖经历等等，是很难找到好工作的，就算是找到工作，也不能满足自己的内心理想。所以为了更好的工作和未来，考研是你更好的选择，这个时候安心准备考研才是王道，等你读完研之后，再去找工作，就会更好了！

　　3.本科出身不好，简历好看

　　如果是本科出身不好，但是个人在校期间比较努力，有特别优秀的简历，也是能够通过一些网申的。这个时候可以试一试，多投点简历过去，关注一下招聘的流程和动态，积累一些经验。也是一个不错的选择，有很多企业现在也是很注重个人能力的，所以足够优秀的你，大胆去尝试一下吧。不管是考研还是找工作，相信你都能有一个更好的未来，因为你在一个本科不好的院校里能保持优秀，说明你有一颗是金子在哪里都能发光的心。

　　其实很多实践能力比较强的同学都直接工作了，考研并不是唯一的出路。如果你个人能力比较强，可以选择工作，毕竟研究生毕业后还是要面临找工作，未来的就业形势，谁也说不好。

考研与校招，可以二者兼得吗？