古时,有李太白著诗“行路难!行路难!多歧路,今安在?“,到了现在,变成了就业难,就业难,竞争大,岗不在。对于大学生而言,逐年上升的毕业生人数,和因为疫情而大量缩减的岗位,让就业成为他们所面临的一个巨大问题。
而对作为培养大学生的高校来说,让毕业生们能够更好地就业,是学校的重要任务之一。在全国就业形势不景气的情况下,作为湖北省“国内一流大学建设高校”的长江大学积极地推出了各项举措,为学校毕业生的就业保驾护航,而培养学生求职能力,更是长大助力的重点所在。
为了进一步地引导学生们认知行业企业、做好职业生涯规划和求职准备,为就业打下坚实的基础,长江大学特地引进了《大学生求职训练营》课程,并且免费开放。
据小编了解,长江大学的《大学生求职训练营》课程,根据时下大学生职业生涯规划、求职、面试、就业手续等多方面的热点问题整理形成多个知识点,通过短视频的形式,为学生们进行讲解。
课程分别从就业形势、求职准备、求职闯关和等多个方面,为学生们进行分类详解,让每一位学生能够根据自己的需求和兴趣进行针对性的学习,从而提升自己在求职就业上的各项能力。
除了线上训练课程,长江大学还为学生们邀请到了大学生职前教育专业团队,来到学校对学生们进行线下的指导,相对于线上课程偏理论性,线下指导更能锻炼学生们的实践能力。
面试,对于很多初入社会的大学生来说,都是一道难关,没有经过相应的训练,很多学生即便满腹经纶,在面试时也难以发挥十之一二。
针对这种问题,长江大学的线下就业指导课程,对于学生们的面试能力进行了着重的提升,开设了各种模拟面试,一对一,一对多的面试场景均有。同时,还指导学生们抓住个人特色卖点,将自己更好地推销给用人企业,进一步提升自己的求职竞争力。
俗话说得好,打铁还需自身硬。大学生想要求得一份好工作,最重要的就是提升自己的个人能力,而长江大学就非常精准地把控了这一点,着重培养学生的求知能力,也正是在这一系列的举措下,长江大学近几年的就业率都高达九成以上。
如果同学们还在为以后的就业问题发愁,长江大学应该能给你提供很大的帮助。
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