职场案例:
近日在论坛中看到有位92年的硕士生吐槽到:他是北大毕业入职了网络教育公司,年薪30万,可是他却觉得在网络教育平台并不是自己的强项,而且也是有了想要跳槽到互联网公司的想法,他觉得其实他在大公司里才能够让自己有更好的前途,毕竟现在学历并不是问题,而且也有一定的能力和经验,如果留在现在的公司工作,可能就会觉得非常不自在,希望自己能够在互联网公司找到一份感兴趣的工作。
只是现在对于公司对于平台还没有目标,让这位硕士生不知该如何决策,毕竟岁数已经越来越大,如果还要继续留在网络教育平台,可能会让他在以后找工作的时候有一些麻烦。
案例解析:
如今有很多员工在进入社会工作之后,对于工作对于收入并不是很满意,也都选择辞职跳槽,尤其是一些高学历的同学的,他们更是如此,大家希望在公司里跟领导保持有效沟通,这样在执行任务时才能够被领导重用,但是有些从业者虽然学得很高,但是在选择工作岗位的时候却做出了重大失误,那么就很难被领导所提拔,也无法成为领导身边的心腹。
毕竟并不是所有员工都对领导非常了解,大家如果不符合领导的用人标准,可能就会给领导留下非常懒惰的形象,而且你在领导身边工作也会每天忐忑不安,即便是小心谨慎,可能就会因为你在公司执行任务的时候出现很多失误,自讨没趣,获得非常差的结果。
因此现在会有很多员工在公司里明白了,只知道偷懒其实对于前途是没有任何帮助的,大家希望能够通过跳槽来获得较好的发展,即便是进入一些高薪岗位,大家对于自己的要求还是非常高,并不想被领导遗忘,并不想被领导排挤,大家作为下属在和领导相处的时候,希望自己能够提出正当的要求。而近年来其实会有很多员工他们在公司里工作,希望自己能够进入一些高速发展的行业,希望能够在行业中有更高的权利,所以才会进入互联网公司,希望在互联网公司里有所作为。
经过了解,其实也是看到现在有很多员工在互联网公司里能够获得非常高的收入,甚至会有很多研究生或者硕士生,在毕业工作几年之后就可以拿到两三万的月薪,所以大家在执行任务的时候,希望自己能够有更强大的实力,能够在和同事领导竞争的时候,给自己的前途带来很大的益处。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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网络教育考研(网络教育考研究生有多难)
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