考研考公(考研考公务员哪个难度大)--考研乐学帮

考研考公，考研考公务员哪个难度大

考公考研竞争空前激烈，大众为何集体“患病”就业拖延症

文/吴其伦

根据教育部公布的数据，今年高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。在本科学历贬值的当下，考研考公成为热门——今年全国考研总人数已达457万，但各高校研究生招生总人数仅为120万左右，上岸率仅为26%左右，也就是说，陪跑人数接近300万。

在这样的境遇下，毕业生们在这条路上前赴后继，屡败屡战，掀起一波考研考公狂潮，但这一切的背后都是出于逃避就业的目的，即就业拖延症。

第一，学生集体就业拖延症的原因有哪些？

1.当下本科生遍地开花，就业市场上也不再特别重视大学生的学士学位，国家如今推行的“分流政策”还未到见效之时，学历普遍贬值，对口工作极其难找。而近年来研究生持续扩招，各大高校研究生录取人数逐渐增，所以公众纷纷考研、考公以谋求新出路。

2.近几年经济情势越发低迷，就业压力不断扩大，很多应届本科生，尤其是文科应届本科生难以找到理想的工作，文职工作工资大多较低，因此只能选择考研的方式来提升自己的学历。

3.疫情时期，无数企业倒闭，唯独留下资金雄厚的大企业与灵活避险的小企业。大企业大多非985/211不收，小私企不稳定，各大科技公司、教育公司裁员，求职者比以往任何一个时代都更盼望有个更安稳的工作，因此好多人都选择学历提升或者考公。

4.同龄人之中极易形成思潮，对自己有着明晰职业规划的人还是在少数，大多数人怀有一种随波逐流的属性，同龄人趋向考公考研，那么自己也后继追随。

5.除去上述人群，还有一部分寻找考研考公的群体是真正热爱、追求个人成长的，现在很多家庭已不再急切地需要孩子出来工作，而是希望自己的孩子能有一个更好的学历或者更强硬的能力。此类情况应该给予鼓励，这不算就业拖延症。

第二，就业拖延症的外部原因有哪些？

1.家庭原因：父母本身就受到“内卷”言论的影响，把考研考公奉为神圣，容易忽视孩子的个人成长与兴趣爱好，逼自己的孩子追随前人的脚步，这是一个误区。还有的父母没有在孩子小时候就为孩子进行相关职业教育，孩子从小生活在象牙塔中，毕业了迅速对社会恐惧，于是就业拖延症应运而生。

2.学校原因：现在的公立大学，很多只是课程的传授，根本没有进行相关职业教育。很多学校设置的课程根本没有明确的市场介绍，老师空洞地讲、学生茫然地学，没有以实际为立足点。

3.社会原因：社会生活环境不佳，内卷严重。一面是老年人推迟退休年龄，一面是没有一个优秀的环境来接纳新人，这是国家亟待反省的问题。

第三，就业拖延症的危害有哪些？

1.如果没有自己的主见，自身也没有过硬的能力，只是盲目跟风考研考公，那么只会有两种结果——第一，没有考公考研的动力，放任自流，一切都流于口头，最终必定失败，白白浪费时间与精力，甚至可能拿以抑郁症为主的心理疾病为自己开脱；第二，考研成功，但是依旧没有明确的人生方向，毕业后依旧面临就业困难，到时候还要继续以“内卷”为借口考博士吗？

2.啃老。很多考研考公的学生选择二战、三战，甚至四战、五战……在这一过程中大多数人处于脱产状态，这无异于另一种“啃老”。在多次的考研中学生极容易变得偏执与暴躁，最终更难辨清前途方向，陷入更大的恶性循环。

第四，学生需要怎样做？

1.学生需要明白，考研考公并非自己必须走的道路，如果自己不喜欢，未来即便考研考公成功那接下来的生活岂不是痛苦无比？所以，要按照自己的兴趣走下去，是金子总会发光。当下，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生非常抢手，其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。如果对其感兴趣的学生可以选择这些专业，毕竟这是当下的主流。

2.本科毕业生在未找到心仪工作时先不要气馁，虽然就业压力比往年大了不止一倍，但岗位需求总是有的，同学们要有针对性地写好简历并根据岗位来调整简历。工作难、考研更难、考公依旧难，今年可以尽量放低预期，先就业再说，不要放过任何一个机会。一时没有找到工作也不要慌乱，可以考虑兼职，以养活自己为主，不要让自己陷入“找不到工作——考研迷茫——考公不敢——没钱”的陷阱中。

3.有经验与技术优势，或者父母能提供相关重大帮助的应届生可以考虑创业，但是一定要谨慎与小心，避免盲目，如今无数中小微企业撑不下去了，一切都要慎重考虑。