中国人民大学在职研修班(中国人民大学在职研修班官网)

中国人民大学在职研修班，中国人民大学在职研修班官网 　　1、满足更多考生的课程　　众所周知，考研也是一场信息战，对于大部分同学来讲信息搜集是一件很麻烦的事情。考研辅导班可以让学生更快的进入考研的复习状态，因为会有专业的老师帮你分析考研的趋势，结合学生自身的情况，提供一些相对来说比较准确的信息，可以减少复习之外所浪费的时间。而且我们自己复习的时候很可能花了大量的时间，但是并不能抓住重点，考研辅导班的老师相对来说更能抓住考试的重点。他们因为每年都会辅导考研的学生，所以更加熟悉考研的趋势和大纲的变动以及考研的注意事项，就会让学生少走很多弯路。在考研辅导班，我们可以学到更多的应试技巧和一些专业课的解题思路以及加深对知识点的理解，这些都是很重要的。报考考研辅导班可以帮助我们更快的收集考研的相关信息，花费更多的时间在学习上，而不是在搜集信息上面，这可以让我们少走很多的弯路。

●全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府。

●人力资源管理师资力量全国第一。

●1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院30多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。。

中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。

一、课程设置

专业

人力资源管理专业

选修方向

初创企业HR方向

学术专题与案例分析

初创企业HR与成熟企业HR比较专题、合伙人的选择与合伙协议、初创企业的激励与股权分配、中外初创企业案例专题

专业选修课

初创企业HR与成熟企业HR比较专题、合伙人的选择与合伙协议、初创企业的激励与股权分配、中外初创企业案例专题

专业课

人力资源管理研究、劳动经济学、工资理论与薪酬管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评

公共课

中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语(学小语种的学生可报考小语种)

二、学制和学习方式

学　　制：2年。

学习方式：每月集中安排一个周末，连续三到四天。

授课时间：周四、五（18：30-21：30）周六、日（9：00-17：00）。

三、学习年限

学分四年有效；

共有四次参加同等学力人员全国统一考试机会；

三年内预约选听人大在上海开设的全部研修课程。

四、以同等学力考研的5个必要条件

①学士学位获得之日起3年以上；

②通过同等学力的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；

③通过中国人民大学组织的课程，每门课程修满学分并考试合格；

④通过中国人民大学组织的论文答辩；

⑤在全国统一刊号的期刊上发表一篇不少于5000字以上的学术文章。

五、报名条件

免试入学，资格审核；

获得学士学位(专业不限)后，一年以上者(含一年)；

非申请学位学员可放宽至大专学历。

六、考研必要条件

(根据国务院学位办[1998]54号、[2008]1号文件)学士学位获得之日起满3周年；

通过中国人民大学组织的课程学习，每门课程考核合格，修满学分；

通过同等学力人员申请学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；

在国家统一刊号的期刊(省级)上发表一篇5000字以上的学术性论文；

通过中国人民大学组织的论文答辩。

七、同等学力考研的三个阶段

第一阶段是研修班课程学习，修满培养方案规定的学分；

第二阶段是参加两门(外语水平、学科综合水平)全国统考，参考的前提条件是学士学位满三年和修满学分(人大学员表现优秀、本人申请、学分过半者也可申请提前参考)；

第三阶段是学位论文撰写与答辩。

八、报名材料

学位、学历、身份证明(身份证、护照、军官证等)原件以及复印件；5张一寸白底彩照和3张二寸同一底片白底彩照(可在入学后补交)。

中国人民大学在职研修班(中国人民大学在职研修班官网)