考公务员难还是考研难(医学生考公务员难还是考研难)

考公务员难还是考研难，医学生考公务员难还是考研难

大家应该都知道，在公务员系统中调动是比较难的。并不是大家理解的有编制有空缺，原单位同意放人，新单位同意接收就可以。在公务员的调动中，组织人事部门会设定很多的条件来限制公务员的调动。所以，很多人想通过公务员考试先考到一个相对比较冷门的部门，然后再调到比较好的单位的做法，其实多是行不通的。在公务员的调动中，最难的应该是逆向调动。关于逆向调动，很多人其实并不清楚，甚至并不清楚有这样的调动分类方式。因为在相关的规定中是难以找到的。但在现实的调动中，其实是一直在运用的。具体哪些属于逆向调动呢？一般来说，这个也不是一成不变的，在各地有各地的规定。大体上有以下这几类：一是跨地区比如跨省跨县市调动，这算是一个类别的逆向调动。二是从乡镇调动到城区。三是从事业单位向公务员单位调动，这也算是一个逆向调动。四是从低级别的单位向高级别单位调动，比如从县调到省。大体上来讲，各地的逆向调动主要就是指这几个方面。那么逆向调动难吗？这是毫无疑问的，难，而且很难。在公务员体制的各种调动中，逆向调动是最难的。比如说一个地方的公务员要进行跨县跨地调动，一般来说必须要满一定的年限，这个年限在各地的执行中可能是不同的，但一般执行的都是不低于五年。也就是说，你要调出这个地方，只要低于五年是不行的。同样，要想从乡镇调到城区也是这样的规定，原则上必须满五年之后才能调动。如果没有满五年，那就只有通过遴选来解决。遴选已经成为近年来公务员调动的一种很普遍的方式，特别是在同一个省内，高层级的单位向低层级的单位调动公务员，主要就是通过这样一种方式来进行。从各地的情况来看，遴选只要满三年以上就可以参加。为了严格公务员的调动，很多地方在调动的程序设定上和时间设定上都有着很严格的规定。比如小编知道的，有一个县就设置了针对公务员的调动一年只研究一次，同时对于名额也有控制，规定一年之内，一个县对外调动的公务员不超过20人。当然，这些规定都是各地的土规定。那为什么各地要设置这样严格的公务员调动规定呢？其实主要是为了稳定各地的公务员队伍，防止公务员过快流动和流失，如果流动太快，不利于干部的成长，不利于地方队伍的稳定，会出现年年都在招人，但年年都缺人的情况。同时，相关的基层单位还会沦为更高层级单位的人才培训基地，自己的公务员稍微成熟一点，就可能都会被上级单位看上并调走。所以为了保证公务员的稳定，各地不得不出台相关公务员调动的限制措施，防止公务员流动过快，流失过快。针对以上的情况，大家在参加公务员考试的时候，要结合自己实际做出正确的、适合自己的选择，不能一味的追求上岸，否则考上之后可能在一个地方会呆很长的时间，可能会磨灭自己的雄心壮志，不能实现自己的理想抱负。发布于：黑龙江省

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