西安科技大学研究生(西安科技大学研究生院)

西安科技大学研究生，西安科技大学研究生院

为认真贯彻省委十四届二次全会精神，巩固教育领域突出问题专项整治和巡视整改成果，深入落实学校第十一次党代会部署，深化“勤快严实精细廉”要求，打造忠诚干净担当高素质干部队伍，加快推进“能源、安全领域世界一流大学”建设，经2022年8月4日学校第24次党委会会议研究，西安科技大学出台《西安科技大学强化干部作风七项措施》(西科党发〔2022〕22号)。

一、讲政治。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，忠诚党的教育事业，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上走在前、作表率。善于从政治上观察思考处理问题，坚持从政治上谋划部署推动工作，时刻对标对表、及时校准偏差，建立党中央决策部署和省委工作要求清单化、闭环式落实举措，确保在学校不折不扣、落细落实。严格执行重大事项请示报告制度，带头执行双重组织生活，全覆盖开展校内政治巡察，始终牢记“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”。

二、勤学习。学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚持党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，深刻感悟思想伟力和实践伟力，用党的创新理论培根铸魂、启智润心。持续深化“四史”教育，弘扬好传承好延安精神和西迁精神，培养堪当民族复兴重任的时代新人。全面落实“第一议题”“三会一课”制度，完善校院两级党委理论学习中心组学习机制，实行专题式学习+研讨式交流+点评式总结学习模式，全年中心组学习不少于12次，其中交流研讨和实践研学都不少3次。注重学思践悟、学用结合，中心组成员每年结合工作实际撰写学习心得、调研报告或者理论文章1篇，不断把学习成果转化为推动学校高质量发展的思路和举措。

三、为师生。坚持以师生为中心，始终站在师生立场上谋划推进工作，真心维护师生切身利益和长远利益，为师生办好事、解难事、了心事。突出人员、经费、物质资源聚焦教育教学，健全领导人员联系走访教学单位和用人单位制度，完善教师培训与激励体系，全员全过程全方位育人。践行“一线规则”，密切与师生联系，党委书记、校长要实现学院部门调研全覆盖，校班子成员每季度至少到联系院系或分管部门调研指导工作1次，每半年至少与联系党支部、民主党派基层组织和党外人士座谈交流1次。建立校班子成员结对帮扶困难师生制度，实现“我为师生办实事”常态化，校领导班子每年着力解决学校重点难点问题不少于3项，班子成员每人为师生办实事不少于2件，处级领导人员每人不少于1件。

四、勇担当。牢记在其位谋其政、任其职担其责、干其事求其效，以“人一之我十之”的劲头和争上游创一流的标准干事创业。不断提升“八项本领”“七种能力”，围绕学校十一次党代会确定的新“三步走”发展战略和“铸魂”“固本”“拓深”“强特”“聚英”“融通”“赋能”七大工程，开展“三看三比”，即看工作绩效，比全国全省排位先后;看落实效果，比工作推进快慢;看为民服务，比师生满意度增长，推动各项工作纵向有提升、横向有进位。开展行政效能问题专项治理、基层负担问题专项治理和重点民生问题专项治理，全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制，主动挑重担、啃硬骨头，杜绝推诿扯皮，凡工作没有起色、没有进步，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，首先从自身找原因。

五、善攻坚。砥砺攻坚克难的勇气，坚持把斗争作为自己追求的一种精神、一种责任、一种格局，敢于直面问题矛盾，聚焦高质量发展之所需，拿出切实解决办法，扬优势、强弱项、补短板。实施重点工程、重点项目攻坚揭榜挂帅，全力攻克能源化工领域、碳中和关键技术，深度融入“秦创原”，为陕西高质量发展贡献“西科力量”。实施一流学科建设、高层次人才引育、国家重点实验室建设等重大工作“认领制”“赛马制”“立军令状”。全面破解临潼校区征地、教职工住宅等历史遗留难题，在乡村振兴、疫情防控、防危处突等急难险重任务中奋勇争先、突破自我，在奋发有为中践行初心使命,书写忠诚担当。

六、重实效。强化目标导向、问题导向、结果导向，把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，把内涵发展实绩作为评判干部的主要标准，以“时时放心不下”态度抓精细、落到位。建立校党委会、校长办公会决策事项贯彻落实督查督办机制，坚决杜绝当“二传手”，把学校部署层层转交、一批了之。树立实干实绩导向，对所负责的业务工作居全省前列的、获国家级荣誉奖励的，按照学校鼓励激励办法给予奖励并在干部选任上重点考虑。完善学校目标责任考核机制，加大职能部门量化指标考核权重，制定出台并落实作风建设专项考核办法，强化考核评价“指挥棒”作用，把会干事、善担当的干部选出来、用起来，让多干活、能出活的干部有盼头、得实惠。

七、严自律。始终牢记权力是党和人民赋予的，坚持明大德、守公德、严私德，清清白白做人，干干净净做事，以身作则打造“清风西科”。带头执行党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉履行“一岗双责”，厉行勤俭节约，管好自己、抓好班子、搞好团结、带好队伍，杜绝损害师生利益的不正之风和“微腐败”问题。凡事皆出于公心，正确处理职权、利益、名誉、兼职等方面关系，不和教师争学术资源、争课题项目、争物理空间、争个人荣誉，在财经、招生、重大项目、招标、干部选任、职称评审等方面做到公开公正。加强干部作风专项研判，突出对干部作风问题的举报受理，严肃处理作风不严不实干部，建立作风建设情况报告督导制度,以优良作风正校风、促学风、带教风，营造风清气正的政治生态和育人环境。

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