考研面试自我介绍(考研面试自我介绍中文模板)

考研面试自我介绍，考研面试自我介绍中文模板

今天面试的过程中说了一句话，让对方的面试官心里很不舒服，成功地让我错过了这家公司。

在我进入洽谈室之前，洽谈室外有至少三十个人在等待面试，我咨询了周围人面试的情况，但是他们都摇头表示不知道：“我看进去的人面试很快，两分钟左右就结束了！”

“两分钟？这也太快了吧，估计里面的面试官人都还没认清楚就结束了，何谈了解？”

我把周围等待面试的候选人大概地了解了一下，发现这些人面试什么岗位的都有，但都是基层岗位。

而我作为从大厂出来的中高层管理者却也在其中，这不由得让我有点觉得不够重视，谁让我之前都在网络上海投简历呢，但是人都已经到了，决定还是见一面再走。

轮到我的时候，我走进去一看对面坐着五个人，我率先开口：“各位领导，我叫杨某某，我来应聘贵公司运营经理岗位……”

还未等我接着往下说，就被对面应该是HR的领导给打断了：“稍等下，把你的简历拿给我们看一下！”

我耸了耸肩：“不好意思，今天确实没带，你们在一个小时前才通知我参加面试，我正在外面办事，这个真没准备！”

HR面露不悦：“你不知道参加面试应该带简历？这个难道还需要我们提醒？”

听到对方HR说这话的时候，我特意看了一下他们面前的会议桌，除了茶水杯子几乎什么都没有，这时我也有点生气：“你们邀约面试前，都不收集候选人的资料，了解候选人情况的吗？提前一个小时通知面试，事前一点沟通都没有，谁知道这信息是不是诈骗或者传销？”

我站起身来随即准备出门，结果坐在中间那位打断了我和HR之间的交流：“小刘你去把这位先生的简历打印出来！”

“不用了，我看没这个必要，就不耽误你们时间了！”

眼看我要走，小刘还想留，我转身对中间那位说：“你们知道下面一位进来的候选人叫什么名字吗？”

没等他们说话，甩了甩手我便离开了。

参加邀约面试的时候，是否带简历重要吗？

这个问题有很多人问过我，我认为不重要，类似于杨先生的面试经历发生的概率其实很小，规范的企业都会事前沟通，确定候选人参加面试的时间并且告知面试所需的材料，这才能体现对人才的尊重。

等你参加面试的时候，对方公司也已经熟知你简历的具体情况，关键还是看你在参加面试过程中的表现。

简历是你获得面试机会的一把钥匙，面试过程中的自我介绍才是关键，如何通过自我介绍掌握面试节奏？

四个方面让你一口气说完面试官想要了解的，从而占据面试主导权：

第一、基本信息要匹配，比如说面试外企，可以重点表达你的海外工作背景；面试机关事业单位，重点表达你的政治面貌；面试高新技术企业，重点表达自己的教育背景和参与课题；

第二、重点展现个人业务能力，匹配该岗位所需要具备的能力，举例说明自己主导或者参与过的类似工作经历，展现自己的独特的竞争优势。

第三、能够给予企业额外的带来的价值，现在很多通用类的岗位很讲究一专多能，通过自己在行业内的工作经验，深度挖掘企业需要的扩展资源、人脉、政策，这些都是加分项。

第四、自己对未来规划的期望，一定要表达出来。加入企业一定是有所图的，不然企业拿什么来留住你或者控制你，企业需要有上进心的人，而不是上班摸鱼等下班的佛系打工仔。

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