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坚持党建引领 加快提质扩能
努力建设高水平现代化三级甲等综合医院
一、坚持政治引领、制度治院，把准医院发展方向。一是强化政治建设。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党委理论学习中心组“第一议题”抓紧抓实，教育引导全院医务工作者衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。制定习近平总书记关于党的建设、疫情防控等重要指示批示精神落实措施60项，建立闭环管理制度推动落实，落实率达100%。二是健全民主决策机制。实行党委领导下的院长负责制，把党建工作要求写入医院章程，健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，创新以“清单制”形式规范党委、行政及班子成员关于人财物等事项的决策及管理权限，医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用得到有效发挥。三是强化党史学习教育。组织开展专题党课119场次、专题宣讲86场次，覆盖全院1900余名党员干部职工。大力实施服务流程及就医环境改造等9个“我为群众办实事”项目，极大提升了患者就医感受。
二、坚持固本强基、示范带动，激发基层组织活力。一是抓根本，发挥“两个作用”。以“筑固工程”为统领，积极打造“医路先锋”党建工作品牌，实施服务先锋、技术先锋、发展先锋、公益先锋“四个先锋”工程。推行党支部参与科室重大决策，实行党员“积分制”管理。大力实施“双培”“双带”机制，医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到86.7%。2021年吸纳10名博士和高级职称人才入党，选拔33名党员到医疗教学科研管理骨干岗位任职。二是抓标准，提升“双化”水平。大力推进党支部标准化规范化建设，检验输血党支部成为首批“全省党支部标准化规范化建设示范点”。制定“5+10”党支部工作考核指标体系，把考核内容划分为6个层级、5个核心指标和10个普通指标，实现党建工作可量化、易考核。三是抓统筹，促进共融共建。统筹抓好“一院一品、一支部一特色”打造，建立党建业务融合措施19条，推动临床医技科室党支部聚焦学科建设和质量安全、行政职能科室党支部聚焦管理效能、门诊党支部聚焦服务能力抓实党建工作任务，实现基层党支部工作任务实化细化具体化。
三、坚持外引内培、人才强院，厚积医院发展力量。一是在“引”上谋策略。认真落实“强省会”人才工作部署，积极走进省内高校开展在黔高校毕业生就业创业行动。推动打造博士工作站、专家工作站、岐黄学者及名老中医工作室，柔性引进3个院外专家团队。二是在“培”上建机制。推动在北京天坛医院、贵州医科大学、遵义医科大学附属医院建立金阳医院工作室，选派技术骨干驻点交流学习，参与重大研究项目。建立“蓓蕾计划”“书香计划”“脊梁计划”等自主人才培养机制，举办“贵州医科大学研究生院同等学力研究生金阳班”。三是在“用”上搭舞台。根据高层次人才发展方向，累计投入6000余万元新建耳鼻咽喉科、整形美容外科等8个学科，完善配套设备，搭建人才作用发挥平台。2021年医院培养引进博士13人、硕士49人、正高职称专业人员18人、副高职称专业人员34人，新增市管专家5人、硕士生导师11人，人才队伍结构不断优化。
四、坚持围绕中心、服务大局，彰显医院担当作为。一是突出公益担当尽责。坚决扛起疫情防控重大政治责任，精准、高效、科学、规范开展疫情常态化防控救治工作，累计开展核酸检测45万余人次，先后派出42名医务人员支援湖北鄂州及省将军山医院。强力推进观山湖区3个卫生院及2个社区卫生服务中心紧密型医联体建设，助力打造15分钟生活圈。院内15个党支部与修文、观山湖的15个卫生院党支部开展“一对一”结对共建，帮助基层提升服务能力。二是突出成效深化医改。认真落实三级公立医院绩效考核指标任务，加快智慧医院和一站式服务中心建设，持续推进合理检查、合理用药、合理治疗，不断提高管理服务效率，提升满意度。2021年医疗业务量平稳快速增长，各项医改考评指标成绩名列省内三级医院前列。三是突出内涵全面提升。成功创建国家神经系统疾病及国家老年疾病临床医学研究中心2个分中心。获批国家高级卒中中心和全国首批CAAE二级癫痫中心。大力推进4个省级临床重点学（专）科和12个市级临床重点学（专）科建设，有序推进“急危重症救治中心”和大健康管理中心建设。开办“贵阳市中医名医会馆”，挖掘保护传统中医药诊疗技术。2021年立项省、市级科研课题27项，荣获贵州省医学科技奖三等奖一项。通过评审成为贵州医科大学附属金阳医院，科研教学能力显著提升。
党建引领风帆正，初心如磐启新程。站在新时代的起点上，市二医（金阳医院）将始终坚持以党建为引领，高擎思想旗帜，凝聚奋进力量，深入贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神，按照“一个引领、两个突出、六个重点”发展思路，团结带领全院党员干部职工，埋头苦干、勇毅前行，全面提升医教研水平，推动医院高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
贵州医科大学研究生院(贵州医科大学研究生院官网)
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