考研导师,考研导师是怎么确定的
前面和大家分享了所谓的"四大天坑"专业到底是什么,学什么,就业领域有哪些?考研如何选学校?
今天和大家分享一下,考研准备过程中,另一个特别重要的部分:怎样去选导师。强烈建议各位宝子收藏。如果有不懂的地方,也可后台咨询羊老师。
这几篇对同学们读书选专业,工作,读研相关方向的文章更新完,羊羊羊作为一个科学仪器从业者,也会慢慢把文章重点转移到自己的主业上面,跟各位同学、老师分享我所熟悉的科研仪器领域,和大家一起分享简要的仪器原理,仪器品牌,这些年的从业体会等……
我们过五关斩六将,从备考,到复试,再到顺利上研开始新的征程,导师选的好,会让你在学术方面有所建树。
在做人做事方面,好的导师也像一盏指路明灯,让你在知识的海洋中和人生中不会迷失。
那么导师选的不好,会怎么样?
1 被压榨,被PUA,低价值感
2 学术上不能够很好的指导,发不出有价值的论文
3 延迟毕业,影响前程
所以,我们很有必要了解怎样去选一个好导师。
01
首先我们一起了解一下研究生导师的分类。
研究生导师一般可以分为四种:行政型、学术型、青年教师型、退休型
行政型:有一定行政职务的,比如副院长,这类导师一般行政事务比较多,大部分没有时间专心搞学术,能给的学术指导比较少。
导师对学生的学术要求也不高,达到学校毕业要求就好。学生可以自由支配自己的时间,可以准备考公,也可以早早准备去心仪的企业实习。
学术型:主要是指一些学术大牛,一些院士、杰青、长江学者等,一般比较忙,项目和课题也很多,带的硕博也很多,一般老师没有太多时间亲自指导,一般是师兄师姐指导后面的学生,或者组里的小老师指导。
优势是,老师在某个领域资源比较多,老师会帮你把控课题的大方向,对学生自主学习能力要求较高。
青年教师型:刚开始担任导师,责任心强,时间充足,会认真带学生做科研,亲力亲为,会和学生打成一片。
学生的压力还是比较大,老师要求比较严格,甚至会规定到课题组的时间,专业成长会比较快。
退休型:一般是放养型老师,老师无欲无求了,不需要评职称,不着急发论文,也不怎么做项目了,这种老师一般对学生要求也不高,没有组会,对学生指导比较少。慎重考虑。
回顾羊羊羊的读研生涯,我的导师属于青年教师+行政型,研一研二的时候,老师刚从日本读博回来不久,还是很负责,对我关心也很多,给的研究方向是他在日本读博没有完成的支线方向,能做的什么程度,他基本心理有数,没有特别严格,更多的提倡的是,读研提高的是解决问题的能力。到羊羊羊研三的时候,导师年轻有为当上了副院长,对科研就不是很专注了,但是还是让羊羊羊顺利毕业。
同学们可以根据自己的定位和能力去选择相应类型的老师,总体来说,想要在学术上面有建树的,建议多考虑年轻的学术型和青年教师。
02
在了解完导师的分类后,选导师需要考虑的主要因素还有:人品、性格、科研方向、能力
其中人品>性格>科研方向>能力
读研期间,导师是和我们接触最频繁的人,他的人品及为人处世风格,会潜移默化的影响我们的人品及三观,有些人品不太好的导师,不仅侵占学生的研究成果,还会让学生产生心理疾病,不仅没法正常毕业,还可能会造成无法挽回的后果。
选一个三观一致的导师是非常重要的。
那么我们怎么知道导师的人品好不好呢?
敲黑板,本文的干货部分来了!
1 搜索期刊/论文
看署名
1)一作是学生,老师是二作/通讯作者 可选,老师一定程度上会帮忙
2)一作是老师,二作是学校 如果这种情况很多,慎重考虑
3)近5年老师作为一作/通讯作者的论文很少 慎重
期刊发表时间
1)11-3月 正常push or 不卡毕业 可选
2)4-6月 不特别push or 卡毕业
3)研一就发论文 超push or 人超级好(把xx没法的论文送你)
硕博论文发布时间
1)3-6月 不卡毕业 可选
2)8-11月 如果看到很多,慎重考虑
2看评价
参考 研控
https://www.yankong.org/
其他渠道百度贴吧、知乎发问……
3硕博情况
有本校硕博学生——老师还行,可相处
硕士转博士的比较多——老师很好,可相处
没有本校硕博学生——如果是来学校比较久的老师,慎重考虑
基本没有博士——慎重考虑
通过以上的讲解,各位宝子们明白了吗?
最后再附送大家几个 隐藏TIPS
学长学姐评价黑话解析
蛮好的、还可以、还行——一般老师平时比较忙——没空指导老师平时会给很多帮助——挺push老师要求比较高——非常push老师挺锻炼人的——有事自己想办法解决合作项目比较多——很忙基本呆在实验室——很忙经费比较正常——给的不多你再多看几个导师——慎重
关注我,一个四大天坑专业读了两坑的工科硕士,热爱财经,热爱科学研究,热爱科学仪器,热爱音乐,热爱艺术,敏感爱哭,有同理心的斜杠青年!科学仪器行业7年从业者,熟悉国内外实验室仪器,尤其熟悉气相色谱原理及应用……
让我们一起,学无止境!
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考研导师(考研导师是怎么确定的)
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