admin 胡震
自上个世纪50年代以来，农村信用社秉承“立足县域、服务三农”的宗旨，坚持“服务地方经济、服务中小微企业、服务城乡居民”的市场定位，以服务实体经济、防范金融风险为根本任务，历经一代代农信人的付出与努力，已成为服务地方经济的主力军、金融稳定的“压舱石”。紧跟金融改革的步伐，多数农村信用社改制成农商银行，但是改制成功并不等于改革成功，加之员工更替，素质参差不齐，新时期如何凝心聚力、做好农商银行思想政治工作迫在眉睫。
近年来，随着农商银行业务的快速发展，招聘了大量青年员工，基层一线员工也大部分是新入行的员工。年轻固然好，但是年轻员工大多思想不稳定、主人翁意识弱、奉献精神缺乏等问题也是突出存在的。在银行经营模式不断优化、各项业务不断创新的趋势下，农信系统的各类风险隐患也不断暴露，大案要案时有发生，且作案人员逐年偏向年轻化。例如，有年轻客户经理利用职务之便违规发放贷款构成犯罪，案件让人警醒。这既有管理制度上的漏洞，更有从业人员个人思想上的问题。那么，农商银行如何有针对性地开展思想政治工作？
第一，坚持传帮带，加强新老员工之间的日常交流和沟通，一方面，及时了解和掌握员工思想动态，另一方面，促使新员工学习老一辈信合人兢兢业业、无私泰献的工作作风，不断增强员工的事业心与责任心，不忘初心、回归本源，筑牢农信的基础。
第二，加强人力资源管理，深化用人和分配制度改革。完善干部选拔考核，让年轻一线员工清楚怎么干好工作，如何做出成绩，看到前进方向。同时，建立科学有效的激励机制，按照岗位分工、经营业绩、综合考评等合理确定薪酬，增强工作动力，力求把广大员工的积极性、主动性和创造性发挥好，增强队伍凝聚力、战斗力。
第三，思想政治工作要与企业文化建设相结合。通过建设企业文化，塑造企业形象，将思想政治工作寓于企业文化建设之中，拓展思想政治工作的新途径，丰富思想政治工作的内容，提高思想工作的效果。通过培育有农商银行特色的企业文化，弘扬企业精神，培养员工爱岗敬业、脚踏实地、勇于开拓、发奋努力。
第四，思想政治工作要与业务经营、风险防范有机结合。农商银行的中心工作是业务发展、防范经营风险并实现经济效益。回顾近年银行系统发生的经济案件，多是由于员工的风险防范意识薄弱或没有严格遵守各项规章制度所引起的，其引发的风险大致有两类，一类是“无心之过”，如工作中未能履职尽责，对潜在风险疏于防范等；另一类是“有心之举”，如违规发放关系贷款等。不论是有心还是无心，都存在一种侥幸心理，认为不会暴露，不会引发风险。因此，杜绝案件的发生，就要坚决抵制和防范这种侥幸心理，通过加强思想政治工作激发员工干事创业热情和自我保护意识，避免员工在工作过程中产生消极态度和不良行为，促进业务稳健发展。
船的力量在帆上，人的力量在心上。实践告诉我们，思想政治工作绝不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为。面对当前的复杂形势，必须动员全部力量加强和改进思想政治工作，将思想政治工作与业务经营工作相融合，从突出政治引领、坚持以人为本、加强员工思想教育、加快转型发展、树立品牌服务等方面着手，积极探索富有自身特色的思想政治建设之路，以思政“软”实力，为实现农商银行高质量发展的奋斗目标提供丰沛的“精神营养”。
（作者系新疆库尔勒农商银行党委书记、董事长）
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