2023考研管理学备考: 创新及其作用

2023考研管理学备考: 创新及其作用


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2023考研管理学备考: 创新及其作用

  考研管理学综合复习考试过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。下面小编为大家整理 了“2023考研管理学备考: 创新及其作用 ”,让我们一起来看看吧!

  2023考研管理学备考: 创新及其作用

  一:作为管理基本职能的创新

  任何组织系统的任何管理工作无不包含在“维持”或“创新”中,维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合

  二:“创新”与“维持”的关系及其作用

  1:维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理人员,特别是中层和基层的管理人员所从事的工作。

  2:任何社会系统都是一个由众多要素组成的,与外部不断发生物质信息、能量交换的动态,开放的额非平衡系统。

  系统内部因素和外部因素都是不断变化的,这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整,便是管理的——创新职能

  3:系统的社会存在是以社会的接受为前提的,而社会之所以允许某个系统存在,又是因为该系统提供了社会需要的某种贡献,系统要向社会提供这种贡献,则必须首先以一定的方式从社会中取得某些资源并加以利用。

  “维持”和“创新”作为管理的两个基本职能系统的生存发展都是非常重要的,它们是相互联系不可或缺的。

  三:创新的类别与特征

  1:从创新的规模以及创新对系统的影响的程度:局部创新、整体创新

  2:从创新与环境的关系来分为:消极防御型创新、积极进攻型创新

  防御型创新:为了避免威胁或由此造成的系统损失扩大,系统在内部展开的局部或全局性的调整

  进攻型创新:敏锐地预测到未来环境可能提供地某种有利机会,从而主动地调整系统的战略和技术,以积极地开发和利用这种机会,谋求系统地发展。

  3:从系统发生地时期来看:

  系统初创期的创新——系统的创建者在一张白纸上绘制系统的目标、结构、运行规划等蓝图

  运行中的创新——在系统运行过程中,寻找,发现和利用新的创业机会,更新系统的活动内容等。

  4:从创新的组织程度上看:自发创新、由组织的创新

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