2023考研心理学导论梳理:动机、需要与意志

2023考研心理学导论梳理:动机、需要与意志


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2023考研心理学导论梳理:动机、需要与意志

  考研心理学复习备考过程中,具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的考研心理学部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研心理学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2023考研心理学导论梳理:动机、需要与意志”,让我们一起来看看吧!

  2023考研心理学导论梳理:动机、需要与意志

  (一)动机概述

  1.动机的含义

  动机:是由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理过程或内部动力。动机是一种内部心理过程,而不是心理活动的结果。

  2.动机的功能

  (1)激活功能(2)指向功能(3)维持和调整功能

  3.生理动机与社会动机

  根据动机的性质,人们的动机可分为生理性动机与社会性动机

  (1)生理性动机:也称驱力,它以有机体自身的生物学需要为基础。生理性动机推动人们去活动,从而满足某种生物学需要。如:饥饿(饥饿中枢、厌食中枢)渴、缺氧、疼痛、母性、性欲、睡眠、排泄等。

  (2)社会性动机:以人的社会文化需要为基础。

  a兴趣:人们探究某种事物或从事某种活动的心理倾向,它以认识或探索外界的需要为基础;b 成就动机:人们希望从事对他有重要意义的、有困难的、挑战性的活动,取得优异结果和成绩,并能超过他人;

  c 权力动机:人们具有的某种支配和影响他人以及周围环境的内在驱力;

  d 交往动机:愿意归属团体,喜欢与人交往,希望得到关心、友谊、支持、合作与赞赏。

  ※4.动机与行为效率的关系

  (1)动机与行为的关系:动机和行为的关系异常复杂,学习动机不同,学习的效果也不同。同一种动机也会产生不同的行为。在一个人身上的动机也多种多样(主导动机、从属动机)。动机与效果不统一的情况也时有发生。因此只有了解一个人的动机,才能比较准确地揭示其行为,并对行为做出比较准确地与控制。

  (2)动机与工作效率:主要表现在动机的强度与工作效率的关系上。

  耶基斯-多德森定律,是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。中等强度的动机有利于任务的完成。a1,各种活动都存在一个佳的动机水平。 a2,动机的佳水平随任务性质的不同而不同。a3,在难度较大的任务中,较低的动机水平有利于任务的完成。

  ※5.动机的理论(这个结合教育心理学出题)

  动机的理论主要有:本能论、驱力论、唤醒论、诱因论、认知论。

  1,动机的本能理论。 一度在动机心理学领域占据统治地位,认为:人类的行为是在进化过程中形成的,由遗传固定下来,不学而会的、固定的行为模式。 缺点:不能确切地揭示行为的原因,循环论证。

  2,动机的驱力理论。认为:个体由于生理需要而产生一种紧张状态,激发或驱动个体的行为以满足需要,消除紧张,从而恢复机体平衡状态。个体要生存就有需要。需要产生驱力。驱力是一种动机结构,它供给机体的力量或能量,使需要得到满足,进而减少驱力。

  缺点:不能解释驱力增加的行为,如绝食抗议,悬梁刺股。

  3,动机的唤醒理论。认为:人们总是被唤醒,并维持着生理激活的一种佳水平,不是太高也不是太低。它提出了三个原理:

  ①人们偏好佳的唤醒水平,每个人都有自己佳的唤醒水平;②简化原理,即重复进行刺激能使唤醒水平降低;③个人经验对于偏好有影响,富有经验的个体偏好于复杂的刺激

  4,动机的诱因理论。认为:针对驱力理论的缺陷(驱力理论仅仅强调个体的活动来自内在的动力,它忽略了外在环境在引发行为上的作用),提出了诱因理论。诱因是个体行为的一种能源,他促使个体去追求目标。诱因与驱力是不可分开的,诱因是由外在目标所激发,只有当它变成个体内在的需要时,才能推动个体的行为,并有持久的推动力。

  5,动机的认知理论。 现代认知理论认为:认知具有动机功能。

  动机的认知理论主要有:期待价值理论、动机的归因理论、自我功效论、成就目标论。

  1,期待价值理论。把达到目标的期待作为行为的决定因素。期待帮助个体获得目标。

  2,动机归因理论。动机是思维的功能,采取因果关系推论的方法从人们行为中寻求行为内在的动力因素。

  人们把行为的原因归结为内部原因和外部原因,同时把行为原因分为稳定和不稳定的。内控型的人认为成败是由自身的原因造成的,而外控型的人则认为成败是由于外部因素造成的。

  归因:从人们行为的结果寻求行为的内在动力因素

  3,自我功效论。认为人对行为的决策是主动的。人的认知变量如期待、注意和评价在行为决策中起着重要的作用。其中期待是决定行为的先行因素,强化的效果存在于期待奖赏或惩罚之中,是一种强化期待分为结果期待和效果期待。结果期待是指个体对自己行为结果的估计;效果期待是指个体对自己是否有能力来完成某种行为的推测和判断,这种推测和判断就是个体的自我效能感。

  4,成就目标理论。不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。

  评价标准和原则:①任务标准;②自我标准;③他人标准目标的分类:掌握目标——定位在掌握知识和提高能力上。标准用①②;成绩目标——好名次、好成绩。标准用③

  (二)需要

  1.需要的含义

  需要-是有机体内部的一种不平衡状态,它表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的源泉。需要得到满足后,这种不平衡状态暂时得到消除,当出现新的不平衡时,新的需要又会产生。

  2.需要的种类

  按起源分可分为自然需要和社会需要:

  自然需要:也称生物学需要,此类需要由有机体内部某些生理的不平衡状态引起,对有机体维持生命、延续后代有重要意义(对照生理性动机的概念看——注)

  社会需要:人类特有的需要,反映了人类社会的要求,对维持人类社会生活、推动社会进步有重要作用

  按指向的对象可分为物质需要和精神需要:

  物质需要:指向社会物质产品的需要

  精神需要:指向社会精神产品的需要

  ※3.需要的层次理论

  马斯洛认为人的需求有以下五个等级构成:

  1,生理的需要。 2,安全的需要。 3,归属和爱的需要。 4,尊重的需要。 5,自我实现的需要。

  马斯洛认为这五种需要都是人的基本的需要。这些需要都是天生的、与生俱来的,它们构成不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。并且需要的层次越低,它的力量越强,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。在高级需要出现之前,必须先满足低级需要。

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