2021考研法律硕士冲刺要点:汉代官吏管理制度

2021考研法律硕士冲刺要点:汉代官吏管理制度

　　 2021考研法律硕士冲刺要点:汉代官吏管理制度

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　　2021考研法律硕士冲刺要点:汉代官吏管理制度

　　汉代选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法，具体包括：

　　第一，察举。察举制度始于西汉而盛于东汉，由皇帝下诏责成中央和地方各级长官每年向朝廷推荐贤能之士为官。被举荐人的条件和选拔科目，往往因时因事的需要而定。主要有“孝廉”“秀才”“贤良方正”“孝悌力田”“明经”“明法”“文学”等。

　　第二，征召。征召有两种：一是皇帝诏令各郡推举“贤良方正能直言极谏者”，经过皇帝对策(面试)后任用为官，称为诏举，也叫“举贤良文学”;另一种是皇帝特诏征用有特殊才能或德高望重之士，这是选拔特殊人才任官的制度，由皇帝派遣专使以特诏聘书“辟书”聘请。

　　第三，辟举。也称辟除，是高级主管官吏或地方郡守以上官吏对其辖内有名望和才德之士，向中央举荐或自选为属吏的制度。【新增】征召和辟举合称“征辟”，皆为自上而下直接选拔官吏的制度。

　　第四，任子。即两千石以上官吏，任满三年可保举子孙宗室一人为郎。

　　第五，太学补官。汉武帝以后中央设立太学，招收贤俊好学子弟学习儒家经典，经考试成绩优良者，可以补官。

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