组织变革的一般规律--2020考研管理学周三多复习笔记

组织变革的一般规律--2020考研管理学周三多复习笔记

　　2020年管理学考研进入冲刺阶段，下面为您整理了组织变革的一般规律--2020考研管理学周三多复习笔记，希望对大家有帮助!

　　第十二章 组织变革和组织文化

　　第一节 组织变革的一般规律

　　一：组织变革的动因

　　(一)组织变革必要性的简要分析

　　组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性调整，以适应未来组织发展的要求。组织变革的根本目的是为了提高组织的效能，特别实在动荡不定的环境条件下，要想使组织顺利地成长和发展，就必须自觉研究组织变革的内容、阻力和一般规律，研究有效管理变革的具体措施和方法

　　(二)组织变革的动因

　　1、外部环境因素

　　(1)整个宏观社会经济环境的变化

　　(2)科技进步的影响

　　(3)资源变化的影响

　　(4)竞争观念的改变

　　2、内部环境因素

　　(1)组织机构适时调整的要求

　　(2)保证信息通畅的要求

　　(3)克服组织低效率的要求

　　(4)快速决策的要求

　　(5)提高组织整体管理水平的要求

　　二：组织变革的类型和目标

　　(一)组织变革的类型

　　依据不同的划分标准，组织变革有不同类型。本章按照组织变革不同侧重，分为四个类型：

　　1、战略性变革

　　2、结构性变革

　　3、流程主导性变革

　　4、以人为中心的变革

　　(二)组织变革的目标

　　1、使组织更具环境适应性

　　2、使管理者更具环境适应性

　　3、使员工更具环境适应性

　　三：组织变革的内容

　　组织变革具有互动性和系统性，组织中任何一个因素改变，都会带来其他因素的变化。组织变革过程的主要变量因素包括人员、任务、技术以及结构。

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