2022考研管理学专题：计划的类型和作用

2022考研管理学专题：计划的类型和作用

　　 2022考研管理学专题：计划的类型和作用

　　进入冲刺阶段的学习，希望大家能够对管理学考研知识进行系统的梳理，按专题形成体系。考研小编为大家带来了管理学考研专题：计划的类型和作用。

　　计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。

　　(一)计划的类型和作用

　　1、战略、战术和作业计划

　　根据计划对企业经营范围影响程度和一个影响时间长短的不同，计划可以分为战略、战术、作业计划。战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。战术计划是有关组织活动具体如何运作的计划。作业计划则是给定部门或个人的具体行动计划。

　　2、长期、中期和短期计划

　　企业通常将一年及以内的计划称为短期计划，一年以上到五年以内的计划称为中期计划，五年及以上的计划称为长期计划。

　　3、综合、专业和项目计划

　　综合计划一般会涉及组织内部的许多部门和许多方面的活动，是一种总体性的计划。专业计划则是设计组织内部某个方面或某些方面的活动计划。而项目计划则更加具体，就是针对企业的某个具体活动而制定的非常具体的计划或者活动方案。

　　(二)计划的作用

　　1、计划是管理者进行指挥的抓手

　　管理者在计划制定出来之后就可以依据计划进行指挥了，在对组织活动进行管理的过程中就不会仅仅依靠经验或者自己单纯的想法，而是更多地依靠科学管理。

　　2、计划是管理者实施控制的标准

　　顾名思义，计划和控制紧密地结合在一起，计划就是企业后续控制活动的依据和指标，没有计划，那么控制就变得没有无章可循，也就会导致企业的动荡。

　　3、计划是降低未来不确定性的手段

　　未来的情况时不断变化的，尤其是在信息时代的今天，不稳定更是大大增加了。计划是面向未来的，因此在计划编制过程中，人们就必须对各种变化进行合理预期，以及预测各种变化对组织带来的影响。

　　4、计划是提高效率和效益的工具

　　在计划编制过程中，一项很重要的工作是进行综合平衡。因为资源的匮乏性，所以未来组织活动的各个部门或个人的工作负荷以及资源占用都要实现均衡或基本均衡。

　　5、计划是激励人员士气的依据

　　计划是对未来的安排，其中必然包括了组织未来要实现的目标，那这个目标一定是对组织成员起到很大激励作用的。

　　作为决策职能里面的一部分，计划一定是很重要的，那考试很可能就会考计划的分类以及作用，可以出选择题，也可以出简答题，选择题就要求大家把要点记住，能够理解，简答题更多的是考你的阐述能力和逻辑思维能力，相信大家经过这么长时间的复习，一定能记得非常牢固。

　　以上就是管理学考研专题：计划的类型和作用。更多管理学考研复习资料，持续更新中。

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